Εργατικό δίκαιο

Τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης έχουν αναδιαμορφώσει παντός είδους κοινωνική σχέση, συμπεριλαμβανομένης αυτής μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου...

Το παρόν έργο αποτελεί ανεπτυγμένη και εμπλουτισμένη αποτύπωση των εισηγήσεων των συγγραφέων στο πλαίσιο των πρώτων σεμιναρίων πιστοποίησης δικηγόρων ως αρμοδίων οργάνων για την έκδοση διαταγών, που διοργανώθηκαν από το Υπουργείο Δικαιοσύνης σε συνεργασία με την Ολομέλεια των Προέδρων των Δικηγορικών Συλλόγων Ελλάδος...

Το έργο πραγματεύεται την τύχη του δικαιώματος σε άδεια αναψυχής με αποδοχές, στην περίπτωση κατά την οποία ο εργαζόμενος ασθενήσει, είτε κατά την περίοδο αναφοράς, είτε κατά τη διάρκεια της άδειας αναψυχής του, με αποτέλεσμα τη λήψη αναρρωτικής άδειας...

Στόχος του ανά χείρας βιβλίου είναι η διερεύνηση της εργασιακής σχέσης με εργοδότη μια εκκλησία ή ένα νομικό πρόσωπο το οποίο έχει ιδρυθεί από αυτήν και εξυπηρετεί τους σκοπούς της, στην ελληνική έννομη τάξη...

Αντικείμενο του έργου αποτελεί το καθήκον εποπτείας των εταιρικών διοικητών και των διευθυντικών στελεχών στο πλαίσιο της Ανώνυμης Εταιρείας και η δυνατότητα θεμελίωσης ποινικής ευθύνης λόγω μη προσήκουσας εκπλήρωσής του...

Κυκλοφορεί η νέα, επικαιροποιημένη έκδοση «Κώδικας Εργατικού Δικαίου 2026: Κωδικοποίηση Π...

Με το π...

Κάθε τεχνολογική επανάσταση είναι φορέας ενός φαντασιακού που αποτυπώνεται σε όλες τις πτυχές της κοινωνικής ζωής...

Με το π...

Με το π...

Η προστασία των οικονομικών και κοινωνικών δικαιωμάτων, ως ανθρωπίνων δικαιωμάτων που κατοχυρώνονται από συντάγματα και διεθνή/περιφερειακά μέσα, έχει δεχθεί μεγάλο πλήγμα τα τελευταία χρόνια της κρίσης στην Ευρώπη...

Στο έργο «Το Δίκαιον της Εκμεταλλεύσεως», μέσα από τον γόνιμο διάλογο θεωρίας και νομολογίας (ελληνικής & ευρωπαϊκής), παρουσιάζονται και αναλύονται σε βάθος ενδιαφέροντα ζητήματα σχετικά με την εφαρμογή του εργατικού δικαίου στο πλαίσιο της επιχείρησης-εκμετάλλευσης μετά και τον Ν 4808/2021, όπως αυτά που σχετίζονται με: • τα διάφορα μορφώματα παραγωγής εργασιακού αποτελέσματος (με κυρίαρχο αυτό της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας) • την οργάνωση της επιχειρηματικότητας στην εργασία • τον χρόνο εργασίας • την άσκηση συμμετοχικών δικαιωμάτων και τους φορείς συλλογικότητας εντός της επιχείρησης • τους κανονισμούς εργασίας (προαγωγές, πειθαρχικό δίκαιο), • το διευθυντικό δικαίωμα του εργοδότη, τις ατομικές ελευθερίες των εργαζομένων • τα προσωπικά δεδομένα εντός της επιχείρησης, τις οικειοθελείς παροχές • τη διαμόρφωση επιχειρησιακής συνήθειας και τη μεταβίβαση επιχειρήσεων...

Στο έργο «Η καταγγελία της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου» γίνεται μια κριτική παρουσίαση και μια πρώτη προσέγγιση των μεταβολών που επέρχονται με τον πρόσφατο Ν 4808/2021 σε μια σειρά διατάξεων του δικαίου της καταγγελίας της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, ιδίως αναφορικά με το βάρος απόδειξης του λόγου ακυρότητος και τις συνέπειες της ακυρότητος...

Στο έργο «Ευέλικτες Μορφές Εργασίας», μέσα από τον γόνιμο διάλογο θεωρίας και νομολογίας (ελληνικής & ευρωπαϊκής), παρουσιάζονται μορφές ευέλικτης απασχόλησης, οι οποίες αποκλίνουν από το παραδοσιακό μοντέλο του εργατικού δικαίου, το οποίο έχει στηριχθεί στην σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου κατά πλήρες ωράριο, και αναδεικνύονται ενδιαφέροντα πρακτικά ζητήματα που αναφύονται στο εν λόγω πεδίο, ιδίως και μετά τη θέση σε ισχύ του Ν 4808/2021...

Οι «Ενστάσεις Εργατικού Δικαίου» έχουν ως αντικείμενο ζητήματα που αφορούν στα μέσα επίθεσης και άμυνας των διαδίκων σε εργατικές διαφορές και στην προβολή των σχετικών ενστάσεων, οι οποίες αναλύονται διεξοδικά...