Το βιβλίο "Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού" συνδυάζει μια γενική άποψη της συμπεριφοράς των οργανισμών με μια λεπτομερή ερμηνεία των στρατηγικών και τεχνικών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Παράλληλα, λειτουργεί ως μια εισαγωγή στη μελέτη των βιομηχανικών σχέσεων, συμπεριλαμβανομένου του νόμου απασχόλησης.