Με βάση εκτεταμένη πρωτότυπη έρευνα που διεξήγαγαν οι συγγραφείς - τα αποτελέσματα της οποίας κρίθηκαν "διαφωτιστικά" από την εφημερίδα "Financial Times" - και τα πορίσματα κορυφαίων ακαδημαϊκών και συμβούλων επιχειρήσεων ανά τον κόσμο, αυτό το βιβλίο εξετάζει τον τρόπο με τον οποίο οι εταιρείες είναι ικανές να δημιουργήσουν ένα περιβάλλον στο οποίο οι ιδέες μπορούν να ρέουν και να διαμορφώνονται με επικερδή αποτελέσματα. Ειδικότερα τονίζει τους κρίσιμους ρόλους των πέντε αγγλικών "S": "σπίθες", "διαμορφωτές", "υποστηρικτές", "σχολιαστές" και "ειδικοί" (sparks, shapers, sponsors, sounding boards, specialists).